Mindaugo sėkmės istorija Vokietijoje kartu su Baltic Employees. 🌟
Mindaugas – puikus pavyzdys, kaip nuoseklus darbas ir drąsa priimti naujus iššūkius gali atverti duris į sėkmingą karjerą užsienyje. Savo kelią Baltic Employees jis pradėjo kaip vairuotojas, atsakingas už darbuotojų pervežimą į gamyklą. Jo atsakingumas ir gebėjimas prisitaikyti prie įvairių situacijų netrukus buvo pastebėti, o tai atvedė prie koordinatoriaus pareigų, kurias dabar užima.
Šioje istorijoje sužinosite, kaip jis įveikė vokiečių kalbos barjerą, kokius iššūkius teko įveikti kasdienėje veikloje, ir kokią naudą jis mato dirbant užsienyje. Mindaugo patirtis įkvepia ir rodo, kad ryžtas, pasitikėjimas savimi bei noras tobulėti gali nuvesti toli.
Kaip sužinojote apie Baltic Employees?
Apie Baltic Employees sužinojau iš vieno pažįstamo žmogaus, kuris tuo metu buvo neseniai išvykęs į darbo komandiruotę. Jis pasidalijo savo patirtimi, kuri mane labai sudomino. Kadangi kaip tik ieškojau laikino darbo, nedelsdamas susisiekiau su agentūra ir labai greitai gavau keletą patrauklių pasiūlymų. Man buvo smagu, kad procesas buvo greitas ir aiškus.
Ką veikėte prieš nuspręsdamas vykti į Vokietiją?
Prieš tai daugiausia dirbau vairuotoju, keliaudamas tiek po užsienio šalis, tiek Lietuvoje. Turėjau nemažai patirties logistikos srityje, o tai padėjo greitai prisitaikyti prie naujų darbų. Be to, apie penkerius metus gyvenau Anglijoje, kur taip pat dirbau įvairius darbus. Todėl norėjau vėl išvykti į užsienį, susidurti su naujais iššūkiais ir praplėsti savo akiratį.
Kokiuose projektuose teko dirbti?
Pradėjau nuo projekto Miunchene, kuriame dirbau vairuotoju, atsakingu už žmonių vežimą į gamyklą ir atgal. Tai buvo puiki pradžia, leidusi geriau suprasti darbo pobūdį. Po kurio laiko buvau pakviestas į kitą projektą, Hamburge, kur taip pat užsiėmiau darbuotojų pervežimu į darbą ir iš jo. Vėliau keletą mėnesių dirbau Berline, kaip pagalbinis darbuotojas. Ši patirtis buvo naudinga, nes leido susipažinti su įvairiomis užduotimis. Netrukus po to grįžau į Miuncheną, kur vėl įsitraukiau į vairuotojo pareigas. Būtent šiame projekte man buvo pasiūlyta koordinatoriaus pozicija, kuri tapo svarbiu mano karjeros etapu. Šiuo metu tęsiu darbą projektų koordinatoriaus pozicijoje, kurioje jaučiuosi užtikrintai.
Kaip apibūdintumėte gyvenimą su kitais darbuotojais ir apgyvendinimą? Ar buvo kokių nors nesutarimų?
Gyvenimas su kitais darbuotojais buvo ganėtinai sklandus. Žinoma, kartais reikėjo būti lankstesniam ir prisitaikyti prie bendro gyvenimo taisyklių. Apgyvendinimas buvo patogus, įvertinant, kad tai yra laikina gyvenamoji vieta darbui užsienyje. Manau, kad tokia patirtis padeda ugdyti kantrybę ir gebėjimą dirbti komandoje.
Kaip sekėsi bendrauti su koordinatoriais?
Bendrauti su koordinatoriais ir vadovais sekėsi labai gerai. Man patiko, kad jie visada buvo pasiekiami ir pasiruošę padėti. Kilus klausimams ar problemoms, visuomet greitai gaudavau atsakymus, o sprendimų ieškojome kartu. Toks bendradarbiavimas padėjo ne tik efektyviai dirbti, bet ir jaustis labiau įsitraukusiu į komandą.
Kaip prisitaikėte prie projekto tempo ir įveikėte iššūkius?
Prisitaikyti prie greito darbo tempo nebuvo sunku, nes jau buvau pripratęs prie intensyvaus darbo ritmo iš ankstesnių patirčių. Kalbant apie iššūkius, daug padėjo vadovai, kurie noriai dalinosi savo patirtimi ir patarimais. Jie visada buvo pasiruošę padėti spręsti sudėtingas situacijas, todėl net ir nauji iššūkiai tapo vertinga pamoka bei galimybe tobulėti.
Kaip įgavote koordinatoriaus poziciją? Kokie jausmai lydėjo šį pasiūlymą?
Prieš tai apie koordinatoriaus pareigas net nesvarsčiau, nes maniau, kad tai nėra mano kompetencijos sritis. Tačiau pasiūlymą gavau gyvo susitikimo su projekto vadovu metu. Tai buvo maloni staigmena, kuri mane nustebino. Sutikau beveik nedvejodamas, nes norėjau save išbandyti naujose pareigose ir įgyti platesnės patirties. Šis šansas atnešė daug entuziazmo, pasitikėjimo savimi ir smalsumo.
Kaip jaučiatės naujose pareigose, kokia atrodo Jūsų kasdienybė? Kokie iššūkių kyla dabar?
Pradžia buvo tikrai įdomi, nes kone kiekvieną dieną tekdavo susidurti su naujomis situacijomis ir ieškoti greitų bei efektyvių sprendimų. Labai daug išmokau iš vadovo, kuris taip pat buvo tarsi mentorius. Jo patarimai ir pagalba padėjo greitai įsitvirtinti naujose pareigose. Dabar darbas atrodo daug paprastesnis, nors vokiečių kalbos barjeras vis dar yra iššūkis. Nepaisant to, kasdienės užduotys tapo aiškesnės, ir jaučiuosi labiau užtikrintas savo sprendimais.
Kiek laiko dirbote pagalbiniu darbuotoju, o kiek laiko jau dirbate koordinatoriumi?
Su pertraukomis Baltic Employees dirbu nuo 2023 metų vasario mėnesio. Pagalbiniu darbuotoju dirbau kelis mėnesius, o koordinatoriaus pareigose dirbu jau penktą mėnesį. Per šį laiką įgijau daug vertingos patirties, kuri padėjo man tobulėti kaip specialistui.
Kaip pavyko susitvarkyti su vokiečių kalbos barjeru? Ar jau pavyko patobulinti kalbos žinias?
Kol kas daugiausia bendrauju anglų kalba, kurią moku gerai. Vokiečių kalbos dar tik mokausi, bet stengiuosi įsisavinti pagrindines frazes ir terminus, reikalingus darbui. Ateityje tikiuosi gerokai patobulinti vokiečių kalbos žinias, nes tai būtų didelis privalumas tiek darbe, tiek kasdieniame gyvenime.
Ką patartumėte tiems, kurie svarsto vykti dirbti į užsienį?
Patarčiau nepasiduoti neigiamiems atsiliepimams ir drąsiai vykti. Norintiems užsidirbti galimybės tikrai yra suteikiamos, o darbo sąlygos priklauso nuo paties žmogaus požiūrio. Svarbu būti pasirengusiam prisitaikyti prie naujos aplinkos ir iššūkių, nes tai gali būti puiki galimybė asmeniniam bei profesiniam augimui.
Dėkojame Mindaugui už atvirumą ir suteiktą galimybę pabendrauti. 🌟
Norite naujų iššūkių ir išbandyti darbą užsienyje su Baltic Employees? Su mūsų darbo pasiūlymais susipažinkite čia arba galite kreipkis telefono numeriais: Klaipėdoje +370 671 99354, Kaune +370 621 00210, Šiauliuose +370 609 16223, Marijampolėje +370 672 02192.