Vidutiniškai per visą gyvenimą dirbdami praleidžiame apie 90 tūkst. valandų. Neretai darbo vietose yra surandami kolegos, kurie ilgainiui tampa draugais. Panašiu būdu užsimezgė Neringos ir Erikos draugystė.
Moterys Baltic Employees išvažiuoja dirbti ne pirmą kartą – Neringa dirba jau 5-ame projekte, o Erika – 3-iame. Nors projektai buvo skirtingi, jos džiaugiasi darbu. Pakalbinome merginas apie jų patirtį mūsų įmonėje.
Kaip sužinojote apie Baltic Employees?
Neringa: „Visumoje radau per draugus. Mano artimos draugės buvo išvažiavusios į vieną projektą darbuotis pas jus, tai pasiūlė ir man. Nors Lietuvoje turėjau gerą darbą – dirbau degalinėje – bet viskas paprasčiausiai atsiremia į pinigus. O Lietuvoje aš neuždirbdavau per mėnesį tiek, kiek užsienyje uždirbu per 2 savaites.““
Erika: „Su draugu buvome Vokietijoje ir ieškojome naujo projekto darbui. Pavyko pamatyti Baltic Employees „Facebook“ platformoje, kad siūlote darbą Vokietijoje. Ir mes surizikavome.“
Kokiuose projektuose teko dirbti?
Neringa: „Dabartinis projektas – šokolado fabrikas – yra mano 5-as projektas. Dirbau kosmetikos fabrike, su vaisiais, gaminau advento kalendorius gyvūnėliams, o dabartiniame projekte dirbu jau 6 mėnesius.“
Erika: „Jau dirbu 3-iame projekte per Baltic Employees. Buvau fabrike renkant automobilių sėdynes, taip pat dirbau vasarinių kėdžių projekte ir dabar šokolado fabrike.“
Kaip sekėsi komunikacija tarp koordinatorių ir Jūsų?
Neringa: „Apskritai dirbau su 3 koordinatoriais – Mindaugu, Vida ir Rita. Dabar esu antrame Ritos projekte, taip pat buvau dviejuose Mindaugo projektuose ir viename Vidos projekte. Galiu pasakyti, kad tai žmonės žinantys ir išmanantys savo darbą, išklauso tavo pageidavimų ar rūpesčių. Neturiu nei vieno blogo žodžio apie koordinatorius.“
Erika: „Galiu paantrinti Neringai, kad kažkokių rūpesčių neturėjau bendraudama su koordinatoriais projekto metu.“
Kaip prisitaikėte prie projekto tempo ir kaip įveikėte iššūkius?
Neringa: „Viskas priklauso nuo to, kaip mes čia gyvensime ir kaip mes dirbsime, tik nuo mūsų. Tikrai ne nuo projektų vadovo, o nuo gerų norų. Pasakysiu taip: „Kas nerizikuoja, tas negeria šampano“. Kai važiavau į pirmą projektą, tai nieko tikslaus nebuvo – gavome filmuotą medžiagą ir vadovybės paaiškinimus. Važiavome nežinodami ko tikėtis, bet pavyko prisitaikyti prie skirtingų projektų tempo.“
Erika: „Nežinau, tiesiog pavyko prisitaikyti. Aišku, yra sunku, bet prisiderinau prie projekto specifikos ir dirbau toliau. Iššūkių tikrai būna, kai kurių žmonių agresyvi nuomonė, bet tokius dalykus tiesiog praleidžiu pro ausis. Taip pat prisitaikiau prie didelio greičio projekte. Labai greitai pavyksta susipažinti su aplinkybėmis ir judėti toliau.“
Kokį patarimą galite duoti norintiems išvažiuoti dirbti į užsienį?
Neringa: „Nors yra neigiamos informacijos apie šitą firmą, dirbti per Baltic Employees yra gerai. Labai daug kas klauso daug tų internetinių rašliavų ir noriu pabrėžti, kad visą laiką apie Jūsų įmonę atsiliepia tie, kurie projektuose kažką prisidirba. Tas žmogus, kuris yra atvažiavęs dirbti ir užsidirbti, jam tikrai nėra blogai. Pirmoje eilėje yra motyvacija, dėl ko tu čia atvažiavai. “
Erika: „Mano vienintelis patarimas, jei norite dirbti ir užsidirbti, reikia nebijoti ir bandyti važiuoti į užsienį.“
Norite naujų iššūkių ir išbandyti darbą užsienyje su Baltic Employees? Su mūsų darbo pasiūlymais susipažinkite čia arba galite kreipkis telefono numeriais: Klaipėdoje +370 671 99354, Kaune +370 621 00210, Šiauliuose +370 609 16223, Marijampolėje +370 672 02192.