Baltic Employees – dynamischer Ansatz für die Bedürfnisse der Mitarbeiter – www.balticemployees.lt

Baltic Employees – dynamischer Ansatz für die Bedürfnisse der Mitarbeiter

Die Nachfrage nach Arbeitskräften kann die Produktion oder andere Prozesse beeinflussen. Saisonal bedingte Branchen benötigen oft temporäre Arbeitskräfte, die leicht zu rekrutieren sind.

Das Personal-Leasing ermöglicht es, vorübergehende Arbeitskräfte schnell während Zeiten erhöhter Produktion einzustellen und bei Produktionsrückgängen das Personal reibungslos zu reduzieren, wodurch die Kosten und Risiken einer Anstellung und Entlassung von Vollzeitkräften vermieden werden.

Was ist Personal-Leasing?

Personal-Leasing bietet die Möglichkeit, sich dynamisch an veränderte Personalbedarfe anzupassen. Die Zusammenarbeit mit einer Zeitarbeitsagentur bringt nicht nur Ihnen Vorteile, sondern auch den Saisonarbeitskräften. Zudem werden entlassene Mitarbeiter schnell in ähnliche Projekte reintegriert.

Personal-Leasing bietet eine flexible, schnelle und ungeplante Möglichkeit, Personal bei Produktionssteigerungen einzustellen und gleichzeitig die Kosten für Rekrutierung und Auswahl, Personalverwaltung, Lohnbuchhaltung und administrative Dienstleistungen zu senken.

Egal, ob Sie nach saisonalen Arbeitskräften suchen oder das ganze Jahr über temporäres Personal einstellen möchten – das Einstellen von Personal ermöglicht es Ihrem Unternehmen, Kosten zu sparen.

Personal-Leasing bedeutet nicht nur Einsparungen

Der Hauptvorteil des Personal-Leasings besteht darin, einen erheblichen Teil der finanziellen Kosten für die Rekrutierung und Auswahl von Personal zu eliminieren. Wenn sich das Unternehmen für dieses Kooperationsmodell entscheidet, ist die Kostenreduktion nicht der einzige Vorteil.

Personal-Leasing vereinfacht die Planung der Rekrutierungskosten durch ein klares Abrechnungsmodell für geleistete Arbeitsstunden. Ein weiterer Vorteil der Mitarbeiterüberlassung ist die Reduzierung rechtlicher Risiken im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Ausländern und der Legalisierung von Arbeit.

Was ist Baltic Employees?

„Baltic Employees“ ist ein seit 2017 tätiges Personaldienstleistungsunternehmen und Teil der MARINO-Gruppe, die derzeit mehr als 3.000 Mitarbeiter auf Entsendung beschäftigt. Baltic Employees verfügt über sechs Rekrutierungsbüros in Litauen und vier weitere in anderen Ländern der Europäischen Union.

Wir rekrutieren Personal für Produktion, Logistik und Lagerhaltung, Automobilindustrie, Lebensmittelindustrie, Holzproduktion, Auftragskommissionierung und landwirtschaftliche Hilfskräfte.  

Unsere Projektkoordinatoren übernehmen die vollständige Betreuung bei der Rekrutierung und Auswahl der Kandidaten, der Beschaffung von Beschäftigungsdokumenten, Personal- und Lohnbuchhaltungsdiensten, Transport und Unterkunft.

Baltic Employees verfügt über ein Netz von Niederlassungen in ganz Europa und einen breiten Kandidatenpool aus litauischen und ausländischen Märkten (Lettland, Polen, Rumänien, Bulgarien usw.), was es uns ermöglicht, in kurzer Zeit mehrere hundert Personen zu rekrutieren.

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