Gretos sėkmės istorija kartu su Baltic Employees. 🌟
Ar prisimeni savo pirmą darbo dieną prieš metus? Tada prie „Baltic Employees“ prisijungei kaip administratorė.
O taip, puikiai prisimenu. Pirmoji diena buvo kupina jaudulio, smalsumo ir noro kuo greičiau susipažinti su naujais kolegomis bei nauja darbo aplinka. Kaip turbūt daugeliui, pradžioje buvo natūralu nerimauti, ar greitai įsiliesiu į komandą. Tačiau dabar galiu drąsiai pasakyti, kad tas jaudulys buvo visiškai be reikalo – kolegos mane priėmė labai šiltai, visada padėjo, atsakė į visus klausimus. Jau po kelių darbo dienų jaučiausi taip, lyg čia dirbčiau gerokai ilgiau.
Kas pasikeitė tavo kasdienybėje, kai iš administratorės tapai personalo vadybininke? Ką veikdavai anksčiau ir ką veiki dabar?
Sakyčiau, pasikeitė 180 laipsnių. Dirbdama administratore buvau tarsi bitutė – tavęs turi būti visur ir visada. Pereinant į personalo skyrių teko priprasti prie kitokio darbo pobūdžio. Nors iš pirmo žvilgsnio jis atrodo ramesnis, iš tikrųjų čia daug atsakomybės, planavimo ir kruopštumo. Dabar didžiąją dienos dalį skiriu darbuotojų dokumentams, bendravimui, įvairių situacijų sprendimui bei pasiruošimui tam, kad žmonės galėtų sklandžiai išvykti dirbti į užsienį.
Tavo darbe yra daug atsakomybės – nuo darbuotojų priėmimo iki dokumentų, A1 pažymų, CRM sistemos ir kasdienių situacijų sprendimo. Kokia darbo dalis tau yra pati įdomiausia?
Pietų pertrauka. 😀 Ar ta ne apie tai?
O jei rimtai – būtų sunku išskirti tik vieną dalį. Man patinka tai, kad darbas nėra monotoniškas. Vieną akimirką tvarkai dokumentus, kitą – bendrauji su darbuotojais ar ieškai sprendimo netikėtai situacijai. Kiekviena diena atneša vis naujų iššūkių.
Personalo vadybininko darbas dažnai vyksta už kadro – žmonės mato tik galutinį rezultatą. Kiek darbo iš tikrųjų reikia įdėti, kad darbuotojas galėtų sklandžiai pradėti dirbti užsienyje?
Žmonės dažniausiai pamato tik laimingą darbuotoją, kuris išvyko į darbą. O už visko slepiasi nemažai dokumentų pildymo, laiškų bei, žinoma, kavos puodelių.
Per metus turbūt buvo įvairių situacijų. Koks buvo didžiausias iššūkis, su kuriuo susidūrei, ir ko jis tave išmokė?
Didžiausias iššūkis buvo išmokti greitai reaguoti į netikėtas situacijas ir vienu metu suvaldyti daugybę skirtingų užduočių. Personalo srityje ne viskas vyksta pagal planą – kartais situacijos pasikeičia per kelias minutes, todėl tenka greitai prisitaikyti ir ieškoti geriausio sprendimo. Per šiuos metus supratau, kad svarbiausia yra nepanikuoti, išlikti ramiam, ieškoti išeičių ir visada palaikyti ryšį su žmogumi – nesvarbu, ar tai būtų darbuotojas, ar kolega.
Ką palinkėtum žmogui, kuris šiandien ateina į „Baltic Employees“ savo pirmąją darbo dieną – lygiai taip pat, kaip tu prieš metus?
Palinkėčiau mažiau jaudulio ir daugiau drąsos. Pradėti naują etapą visada šiek tiek baisu, bet mūsų kolektyvas naujus žmones priima labai šiltai, todėl tikrai nėra ko baimintis. Na, o darbas… viskas gi yra išmokstama.
Dėkojame Gretai už atvirumą ir suteiktą galimybę pabendrauti.
Tai – tik viena iš daugelio sėkmės istorijų, kurios gimsta tada, kai žmonės ryžtasi pokyčiams.
Ieškai naujų galimybių? Nori dirbti užsienyje ir siekti geresnio gyvenimo?
✉️ Susisiek su mumis – galbūt kita istorija bus Tavo.
Su mūsų darbo pasiūlymais susipažinkite čia arba galite kreipkis telefonu: +370 600 24581