Ligitos sėkmės istorija kartu su Baltic Employees. 🌟
Kaip atrodė jūsų pirmieji mėnesiai įmonėje? Kas buvo įsimintiniausia?
Pirmieji mėnesiai, tiesą sakant, nebuvo sunkūs klasikine prasme. Labiau tai buvo greitas įsivažiavimas į dinamišką procesą. Nuo pat pradžių „pagavau azartą“ kandidatų atrankoje, todėl darbas vyko gana natūraliai, tarsi savaime. Kai procesas įdomus ir įtraukiantis, viskas vyksta lengviau – man taip ir buvo.
Visgi pradžioje didžiausias iššūkis buvo ne pats darbas, o gebėjimas greitai atsirinkti žmones ir suprasti, ar kandidatas sako tiesą, ar bando pagražinti situaciją. Tai ateina tik su praktika – išmoksti skaityti ne tik tai, kas pasakyta, bet ir kaip tai pasakyta.
Kuris laikotarpis jums buvo didžiausias profesinis išbandymas ir ką jis jums davė?
Didžiausias išbandymas buvo šventinis laikotarpis – nuo lapkričio iki gruodžio pabaigos. Tai metas, kai daug žmonių prioritetą teikia šventėms, poilsiui, o ne darbui, tačiau projektai tuo metu nesustoja.
Buvo sudėtinga psichologiškai – reikėjo „perlipti per save“, išlaikyti tempą ir tuo pačiu užtikrinti, kad darbuotojų netrūktų, o visi procesai vyktų sklandžiai. Šis laikotarpis labai sustiprino vidinę discipliną, atsakomybės jausmą ir gebėjimą veikti spaudimo sąlygomis. Po tokio etapo atsiranda visai kitoks pasitikėjimas savo galimybėmis.
Ką patartumėte naujiems darbuotojams?
Svarbiausias patarimas – visada sakyti „TAIP“. Tai nereiškia aklai sutikti su viskuo, bet būti atviram galimybėms, naujoms patirtims ir iššūkiams.
Nereikia bijoti judėti į priekį ar dvejoti dėl savęs. Dažnai mes patys sau sudarome didžiausias kliūtis. Kai jų nebelieka, atsiveria daug daugiau galimybių, nei iš pradžių atrodo.
Ką pasakytumėte sau, jei galėtumėte grįžti į pirmąją darbo dieną?
Pasakyčiau labai paprastai: „Ligita, nusiramink – tu viską žinai ir moki.“
Dažnai pradžioje atrodo, kad viskas nauja ir sudėtinga, tačiau iš esmės keičiasi tik aplinka, o ne tavo gebėjimai. Su laiku tai labai aiškiai pasimato – pasitikėjimas savimi ateina natūraliai, kai nustoji abejoti tuo, ką jau moki.
Kas jums padeda atsipalaiduoti ir „atsijungti“ po darbo?
Geriausias būdas atsijungti po darbo man yra paprastas – grynas oras ir laikas su šeima. Tai padeda visiškai pakeisti aplinką, mintis ir ritmą. Tokios akimirkos grąžina balansą ir leidžia kitą dieną grįžti su nauja energija.
Dėkojame Ligitai už atvirumą ir suteiktą galimybę pabendrauti. 🌟
Tai – tik viena iš daugelio sėkmės istorijų, kurios gimsta tada, kai žmonės ryžtasi pokyčiams.
Ieškai naujų galimybių? Nori dirbti užsienyje ir siekti geresnio gyvenimo?
✉️ Susisiek su mumis – galbūt kita istorija bus Tavo.
Su mūsų darbo pasiūlymais susipažinkite čia arba galite kreipkis telefonu: +370 600 24581